校务公开
实验中学制度汇编2016.1
作者: 来源: 时间:2016/2/5 8:27:11

正规博彩十大网站排名党务工作制度

       党支部学习制度

一、认真组织全体党员和非党积极分子学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习法律、法规,学习党的重大决策和党的教育方针。

二、集中学习和分散学习相结合,看录像与专家辅导相结合,专题调研与理论研讨相结合。

三、端正学风,坚持理论联系实际,在提高思想认识上下功夫,在改造世界观、人生观和价值观上下功夫。

四、党员要认真做好学习笔记,写学习心得体会不少于2篇,支部学习交流会不少于2次。

五、严格执行“三会一课制度”,即每月召开一次支部委员会、一次党小组会,—次全体党员会,并上一次党课。

六、各党小组制定好学习计划,每次学习不少于1小时。

七、严格考勤制度,因故耽误学习的,要及时补课。

八、年底做好检查评比工作,奖励学习积极分子。

      实验中学党员管理制度

为了永葆党员队伍的先进性和纯洁性,按照《中国共产党章程》和“三个代表”重要思想的要求,特制定如下党员管理制度:

一、办好实验中学党校,定期培训全体党员和非党积极分子。

二、按照《实验中学共产党员先进性具体要求》教育党员充分发挥先锋模范作用。

三、严把“入口”关,积极接纳符合条件的新党员。

四、全体党员要按时交纳党费,每年重温一次入党志愿书。

五、定期召开专题组织生活会和民主生活会,剖析自己,纠正错误。

六、认真贯彻从严治党方针,做好后进党员的帮助工作、不合格党员的处置工作。

七、做好党员组织关系接转工作,建立党员档案和信息管理系统,提高党员管理水平。

    实验中学共产党员监督制度

为了教育督促每个党员自觉履行党员义务,遵守党的纪律,确保党员的先进性落实到行动中,校党支部特制定如下监督制度。

一、设立意见箱,举报电话。广泛征求群众对党员的意见。

二、设立纪检员。专门负责党员监督工作。

三、实行党员述职制。每学年每位党员在支部大会上书面述职一次,就自己的思想、学习、工作、执行纪律等方面进行述职,全体党员进行评议。

四、开好专题组织生活会。各党小组每学期要召开一次专题组织生活会,组织党员进行批评与自我批评,届时要邀请群众代表参加,并认真听取他们的意见。

五、建立党员帮教制度。对评议意见较大的党员,各党小组要结对帮助,认真做好教育转化工作;对个别屡教不改的不合格党员要上报上级党委,按《党章》规定,进行组织处理。

实验中学党风廉政建设制度

为了深入贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,进一步加强我校党风廉政建设,促进学校“物质文明、精神文明、政治文明、和谐校园”稳步发展,现根据上级有关文件精神,制定我校党风廉政建设制度。

一、建立党员学习教育制度 

校党支部要充分利用党员大会、民主生活会、组织生活会、上党课、作形势报告、观看电教片、组织社会调查等活动,加强对党员进行党风廉政教育,提高党员的政治思想素质。全体党员要努力做到“五讲五比”(即讲政治,比思想觉悟;讲奉献,比工作干劲;讲法制,比遵纪守法;讲方法,比教学效果;讲廉政勤政,比管理水平)。

二、认真执行廉洁自律规定 

严格执行《廉政准则》和《制止奢侈浪费的“八项规定”》认真执行中央和上级部门制定的有关廉洁自律的各项规定。

三、建立行政干部监督制度

1、设立纪检员。党支部设立专职纪检员,专门负责监督工作。

2、开好民主生活会。每学期末召开一次民主生活会,相互评议,指出问题,促进提高。

3、建立廉政述职制。每学年校级领导在全体教工会上作一次廉政述职,并接受评议。评议满意率不及50%以上者,要向上级部门汇报。

四、认真贯彻落实党风廉政建设责任制

书记、校长对职责范围内的党风廉政建设负总责,具体对学校领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。副校级领导对分管的部门的党风廉政建设负直接领导责任。

五、执行校务公开制度

按照学校制定的校务公开实施办法,凡涉及收费、招生、学籍管理、基建修缮、大宗物资采购、教职工及学生奖惩、教职工人事工作、教职工切身利益事项和学校领导干部重要事项等均应向社会或全校师生公开。

六、贯彻民主集中制原则

学校中层行政干部推荐、教职工人事安排、教职工奖惩、招生、大宗财务开支、基建修缮、大宗物资采购、学生奖惩须经学校行政会议集体决定。

七、创建节约型学校  

学校接待、物资采购,都要履行审批程序。个人或部门不得违规或超标接待客人,不得擅自购买物品。

   优秀共产党员评选表彰制度

为了充分发挥共产党员的先锋模范作用,激励广大党员立足岗位、尽职尽责、高标准、严要求、永葆先进性,党支部特制定“实验中学优秀共产党员评选表彰制度”。

一、评选范围

实验中学在册全体正式共产党员。

二、评选标准

能模范履行《党章》规定的党员义务和《实验中学共产党员先进性具体要求》,工作成绩突出,出色完成党组织布置的各项任务。

三、评选人数

每个党小组评选2—3名候选人。 

四、评选时间

每学年评选表彰一次。

五、评选方法

候选人由党小组推荐,或由3名以上党员联名推荐、或由党员自荐。党支部要组织全体党员对候选人进行认真评议、表决,得票多者当选。党支部从各党小组上报的候选人中评选出校级优秀共产党员,并按校级各种先进人物表彰奖励。

实验中学共产党员先进性具体要求

一、坚持理想信念。增强党的观念,履行党员义务,忠诚党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,树立正确的世界观、人生观、价值观。

二、坚持党的宗旨。全心全意为师生服务,做人民满意的教师,办人民满意的教育。

三、坚持遵纪守法。模范遵守党纪国法和学校的规章制度,依法治校,文明执教。

四、坚持终身学习。学政治、学业务,更新教育教学观念,提高教书育人能力。树立和落实科学发展观,促进学生、教 师、学校的全面协调可持续发展。构建学习型学校。

五、坚持勤奋工作。爱岗敬业、无私奉献,求真务实,勇于创新,团结协作、共谋发展,做教育教学的研究者、促进者、引领者。

六、坚持“两个务必”。保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风,发扬自强不息、艰苦奋斗的延安精神。自觉抵制不良风气,自觉建设节约型学校。

(本方案于2011年12月正规博彩十大网站排名第一届第一次教代会通过。本方案由校长办公会负责解释。)

正规博彩十大网站排名教师考勤制度

为加强学校工作纪律,提高工作效率,培养和树立全体教职工良好的工作作风,保障教职工合法劳动权益,保证教学、教研和管理工作的顺利有效进行,根据国家有关文件规定,并结合我校实际情况,特制订如下考勤制度:

1、教职工因事、病、婚、丧、产等原因请假,必须按规定程序办理请假手续后方能离开工作岗位,假期结束后应主动及时报到上班,逾期不报到以旷工处理。教师因事临时离校必须到政教处登记;半天及半天以上必须到主管校长处办理请假手续,并到教务处做好课务的交接手续(3天及3天以内的自己调课补上;4天及4天以上的,由教导处安排教师代课),有急病、急事通过电话请假的,事后必须出示病历或讲清情况并及时办理补假手续。

2、升旗、坐班、上课、值班迟到或早退一次取消1课时的奖励工资,缺1次升旗或缺1次值班取消3课时的奖励工资,私自调课每节每人取消3课时的奖励工资,旷工1天或旷课1节取消6课时的奖励工资。学校每周抽查至少一次,抽查中若发现事前不履行请假手续者,不再接受补假。

3、全校教职员工应认真执行上下班的作息时间,按时签到,不准代签,缺签累计3次取消1课时的奖励工资。迟到或早退必须在政教处登记。考试期间,按规定时间到校,迟到1次取消3课时的奖励工资。

4、政治理论学习或其他各种会议、公益活动缺席的,每次取消3课时的奖励工资(经学校批准请假的除外)。

5、事假1天取消3课时的奖励工资(子女所在学校召开家长会除外)。

6、每学期有旷课或旷工现象以及迟到或早退达5次以上的,或病、事假累计超过两周的,年度考核不能评为优秀,并取消优秀教师评选资格。

7、国家法定假日按上级规定执行。婚假、丧假5天(包括教职工的配偶、父母、岳父母、公婆去世),直系亲属的1天。产假半年(以上假期均含节假日及双休日)。子女参加中考、高考(按考试天数)、送孩子上大学(省外5天,省内3天)、子女家长会半天、子女婚假及生育假5天,男教师妻子生产期间可享受5天假,一个月内可以不坐班,但必须参加学校的各种会议和活动。

(本方案于2016年1月正规博彩十大网站排名第二届第二次教代会通过。本方案由校委会负责解释。)

 

正规博彩十大网站排名财务管理制度

为全心全意服务于教学,管理好、使用好教育经费,使师生有一个良好的工作,学习环境,依据国家有关法规,结合我校现状,特制定本制度:

1、财务人员必须正确贯彻执行各项财务制度,加强财务监督,严格财经纪律,管理好预算内、外资金,做好学校的财务工作。

2、我校正处于发展阶段,必须加强财务管理,做到勤俭办学,保证教学及学校重要建设项目的正常运行。

3、任何个人、班级不允许巧立名目收取现金,凡经学校同意的收费一律入帐,并按照有关规定办理使用手续。

4、一切报销应取得合法的原始凭证、发票、帐单,必须有经手人,校长签字后才能报销。

5、学校一切经费开支,坚持校长“一支笔”财务审批制度,学校的所有开支必须由校长签字后才能报销,不准私人借用公款,不准公款私存,禁止设立“小金库”。

6、为方便、高效的服务师生,学校中层领导可以有权先处理后向校长汇报以下金额以内的小额支出:副主任100元/次,主任200元/次(后勤主任300元/次),副校长500元/次(后勤副校长1000元/次),大额支出需经校领导会议研究决定。

7、教师受学校委派离开市区外出参观、考察、学习、培训等,出行时以汽车、火车为主,原则上不得乘坐动车组和卧铺车,特殊情况需提前请示学校。根据我校实际情况住宿费每人每天最高限额75元,交通费、误餐费每人每天30元(外出培训、学习时培训机构提供食宿者除外)。

8、严格执行现金管理和结算制度,定期向有关部门核对现金及帐目,发现问题及时汇报、及时处理。

(本方案于2012年12月正规博彩十大网站排名第一届第二次教代会通过。本方案由校长办公会负责解释。)

正规博彩十大网站排名财产管理制度

学校各类财产,是保证开展教育、教学、生活活动的重要物质条件。它对教育教学质量的提高,教学任务的完成起着积极作用。为此,学校财产管理是一项重要工作,应着眼于用,着手于管,做到物尽其用。

1、教育系统的一切财产均属国有,全体教职员工必须树立爱护公物,勤俭节约的美德。

2、根据我校实际情况,财产管理实行专管、兼管和群管相结合的制度。

专管:学校总务处统一掌握学校财产的总金额及各类财产的明细帐,统一管理全校房屋及家具设备、运输工具、办公用品及其他财产,统一调拨使用。理化生实验员、图书管理员及其他部门管好自己所属部门的财产(包括登记造册、保管、维修)损坏时要及时上报总务处。

兼管:文体设备由体育组兼管。

群管:各办公室、教室财产由各办公室、各班级统一管理。

3、每学期初和放假前,要对各处室、办公室、班级的财产进行清查,对报废物品要经领导批准,并登记固定资产帐。

4、凡教师职工调动,要严格履行学校公共财产的清理交接手续,不办财产交接的不予办理工资及行政关系转移手续。

5、凡集体或个人保管的公共财产,如有丢失、损坏、要照价赔偿,情况严重的给予纪律处分。

6、每学期开学时,将各种设备的数量、质量等转交给班主任,由班主任签字确认。学期结束时,由学校组织验收。在使用过程中,由于使用不当或故意损坏,造成设备损坏的,由班级负责维修或赔偿。

7、学期对班级财产使用管理情况进行检查,并将检查结果作为评比文明班级、先进班级的依据之一。

8、学校物品出校门必须经学校主管领导批准。借用学校物品须凭由学校主管领导审批同意的借条方能借用,用后必须及时归还,损坏必须照价赔偿。

(本方案于2011年12月正规博彩十大网站排名第一届第一次教代会通过。本方案由校长办公会负责解释。)

 

正规博彩十大网站排名多媒体教学设备使用制度

为了保证学校多媒体教学设备的正常使用,提高多媒体设备的利用率,特制订多媒体设备的使用须知及管理制度如下:

一、使用多媒体设备时应严格按照要求操作,正确使用教学一体机和多功能播放机。教师在不需要使用投影仪时,应尽快关闭投影仪电源,并注意不要频繁关、开机。

二、任课教师必须严格按照操作程序开机和关机,特别是关闭教学一体机后,不能立即切断投影仪电源,必须延时2分钟待投影仪风扇停止工作、指示灯稳定后,方可切断电源。

三、使用过程中发现问题,应及时询问,便于处理、维护、不准私自维修设备。若因误操作或不会操作而影响教学的,由任课老师负责处理。当设备出现故障后,确需派人维修后才能运行的,则该教室暂停使用,并及时报告总务处及时维修。因违反操作规程,造成设备损坏,使用人员要承担相应的经济赔偿责任。

四、多媒体所有设备专供教师使用,任课教师应有责任教育学生爱护设备,严格遵守多媒体设备操作程序,未经允许学生不得对设备进行操作,教师应自觉遵守多媒体管理规定。

五、使用多功能报告厅设备上课的老师,在上完课离开报告厅之前,要对设备进行例行检测。并组织本班学生打扫好室内外卫生,并将报告厅内的物品恢复原位。

六、各班切实做好防火、防盗、防尘、防潮、防高温及用电安全等常规工作,更好地延长设备的使用寿命,提高使用率。

七、多媒体设备,由班级进行日常管理,正常使用损坏的,应及时汇报到总务处,由学校统一维修,因人为因素造成损坏的,由损坏人赔偿,找不到损坏人的,由班级赔偿。

八、学校定期对多媒体系统检查,对执行好的与存在问题的班级分别进行表扬与通报批评,并张榜公布。

(本方案于2011年12月正规博彩十大网站排名第一届第一次教代会通过。本方案由校长办公会负责解释。)

 

正规博彩十大网站排名教研组工作要求、组长职责

教研组是学校组织教学的基层机构,是各学科教师进行教学研究的阵地。教研组的主要任务是组织教师进行教学研究工作,总结交流教学经验,提高教师的思想水平、业务水平和教学工作能力,建立良好的教师集体,培养良好的教风,改进教学工作,提高教学质量。为了更好地发挥教研组在教育教学工作中的重要作用,进一步调动广大教师自主参与学校工作的积极性,对教研组工作要求如下:

1、组织教师学习党和国家有关教育工作的方针、政策、法规,研究学校工作计划,明确教学指导思想并以此指导教学工作。

2、根据学校教学工作计划,结合本组特点及时制定本组工作计划,安排教学进度,并认真组织实施,按时检查、总结并及时改进教研组工作。

3、安排好教研组每一次教研活动的内容,落实人员,并按计划组织实施。做到活动前周密部署,活动后及时小结,作好书面记录。

4、组织教师认真研究课程标准和教材,探讨教法,形成浓厚的教研氛围,切实提高教学质量。明确本学科教学任务,指导教师及时认真拟定教学进度计划。

5、组织教师认真备课,加强对备课组的指导和检查。在教师个人钻研的基础上,组织好集体备课。定期检查教师备课情况。要做好组内教学资源的建设,共享成果,收集并整理好教研组资料(教案集、习题集、论文集)。

6、组织教师按规定开设公开课,课后进行认真评议,并推选观摩课和示范课。督促本组教师多听课,确保本组每位教师每周听课在1节以上。

7、指导教师结合本学科的特点,加强学生思想品德教育,积极实行启发式和讨论式教学,全面培养学生的创新精神和社会实践能力。

8、结合教学工作,组织教师学习教育理论,开展教育科学研究和教学研究活动,总结交流教学经验,指导和督促教师撰写教研论文。依据教研组成员的实际科研能力,主持设立本组的教学研究课题,进行专题研究。

9、支持本组教师业务进修,不断提高教师的文化、业务水平和工作能力。重视对本组教师特别是新教师的培养,做好新老教师的结对工作。

10、组织本组教师指导学生课外兴趣小组开展活动,做好与教研组有关的学科性竞赛的准备和实施或参与的组织工作,为辅导教师提供必要的竞赛资料。

11、组织教师学习新课程标准及教学理论,钻研新教材,交流教学经验,了解课改信息,提高本学科教师的业务水平。

12、控制本组教师资料的使用量,引导教师精选资料,带领本组教师编写适合本校学生实际的教学资料。

13督促本教研组教师做好月考、期中、期未等重大考试的试卷命题工作、阅卷工作和试卷分析工作。

14、做好组内教师思想政治工作,提倡互相尊重、互相关心、互相帮助、互相学习的风气。

15、协助教务处安排好本组教师的教学任务,检查、评价本组教师的教学工作。协助教务处做好对本组教师的业务考核工作。 

16、根据驻马店市地方特色和学校的实际,结合学科特点,按时组织研讨开发校本课程。

(本方案于2011年12月正规博彩十大网站排名第一届第一次教代会通过。本方案由校长办公会负责解释。)

  

正规博彩十大网站排名教学常规管理制度

为了正确、全面地贯彻党的教育方针,保持正常的教学秩序,深化教学改革,逐步实现教学管理工作的制度化、规范化、不断提高我校教育教学质量。特制定我校教学常规管理制度。

一、制定计划

1、学期开学初,教导处组织相关人员制定出切实可行的计划,教师返校时在教师大会上讨论通过后打印交校长室。

   2、教研组、备课组要根据以上计划的要求,在开学后一周内制定计划,通过后打印并上交教导处。

3、教导处要认真检查各教研组计划的制定情况,定期检查计划的落实情况。

二、备课

要求:做到个人备课与集体备课相结合,在自备的基础上加强集体研究。

主备教师要做到:备课标、备教材、备学生、备教法、备学法指导;

集体备课做到:统一教学指导思想(目的要求)    

统一重点难点和“双基”(基本知识、基本技能)、培养多种能力。

          统一进度、作业、周清及单元测试

(一)导学案:

1、教师上每一堂课都必须认真备课,精心设计好每一堂课的教学流程,认真完成导学案,将习题和练习提前做一遍,并至少有一课时的提前量,每一课(章、节)的导学案以课时为单位编写,教师上新课时必须依据导学案组织教学,反对不用导学案进课堂。每缺少一课时按迟到1次处理。

2、导学案不得从网上直接下载,提倡导学案自己独立设计。

3、导学案须包括以下几个部分:学习目标、课前准备、合作交流、盘点收获、达标测试及作业布置等内容。教学反思(或教后记),附在每节导学案后面,每次考试后均需做好学情分析,复习课(包括期中、期末)时提倡使用导学案。鼓励教师在每节课课后,在导学案上附课后反思。

4、课件要精练、实用、直观、对比度明显,内容跟导学案同步。

5、学校建立导学案检查制度,每学期检查两次(包括全查和抽查),由教导处和教研组长安排并负责检查,教学检查结果,记入教师业务档案。

(二)集体备课:

1、要求定时间、定地点、定中心发言人。以教研组为单位,由备课组长安排具体活动时间。每学科组和备课组每周至少进行一次集体备课,且地点固定。每次活动结束前确定下次中心发言人和备课主题。

2、各备课组集体备课活动前,由组长到教务处领签到表,活动结束前组内人员不得缺席,活动过程由教导处落实检查。

3、集体备课内容:对上周所听的课进行评课,反思本周教学内容,讨论下周导学案的设计,以及安排、布置公开课等,注重研讨教学中的问题或困惑,研讨教学方法及学法指导,做到研讨有实效、有记录。

4、每周进行集体备课时,在反思本周教学情况的基础上,由中心发言人先说明下周的导学案设计,然后集体研讨、补充、修改,形成一份较完备的导学案。

5、集体备课活动时,由记录人做好教师的发言记录,活动结束后,备课组长须把集体备课活动表送教务处存档。

三、上课

1、上课要根据备课组制定的教学计划,依据实际需要并结合新课堂模式要求灵活采用不同模式上课,做到目标明确、教法得体,重点突出,难点分散,条理分明,语言生动,教学语言要规范,板书要工整,教态要自然;依照计划按时完成教学任务。

2、教师平时调课须经教导处批准,否则按旷课论(统一测试除外)。教师请假期间的课由教导处负责安排其他教师代课,教师无课、无特殊情况不服从安排的按旷工1节计。

3、努力提高课堂教学效果,向45分钟要质量,精讲精练,力争当堂解决问题,禁止拖延下课时间。

4、 按时上下课,课前两分钟要到教室门口组织学生做好课前准备;做到上课时不迟到,不早退,不随便离开教室,无故中途离开按旷课处理。

5、仪表端庄大方,服饰整洁朴素,谈吐文明礼貌,态度热情耐心。禁止带手机入班,上课时间不会客,不接电话,不抽烟,不坐教、不得穿裤头、背心、拖鞋进教室,以上行为发现后给予通报批评处理。 

6、课任教师须认真组织学生进入有关教室和场地上课,管好课堂纪律,教育学生爱护公物,搞好室内和场地卫生,对课堂内出现的意外情况负主要责任;要善于调动学生学习的积极性,发现学生上课注意力不集中应及时提醒和纠正,严禁体罚或变相体罚学生,更不能借故将学生赶出教室,赶出学校,一经查实,将根据实际情况给予通报批评。

7、理、化、生学科要加强实验教学,教师做好演示实验,学生会做分组实验,努力培训学生的操作技能和实践能力;凡书上实验有条件的教师必须做,并指导学生撰写实验报告。

8、课堂“开放”,每一节课都可以让本校教师、学生家长、领导或区、市教研员随意听课,随时检查。

9、教师应重视学生个体差异、体现因材施教原则,主动、及时对学生进行个别辅助,学校统一安排的自习课为学生自由学习时间,教师可以入班单独辅导,禁止占用自习课或课余时间进行集体补课。

10、学校统一时间安排的三理、健康、安全、国防、省情、礼仪等课程,要按计划和教案进行授课,任何人不得占用。

四、作业布置批改

1、教师可根据学生实际,选编适量的课外作业,不能不加选择地使用现成的练习册或习题集布置作业。采取统一布置作业,作业量和难度要适中,要符合课标的要求和学生学习实际,要有科学性和系统性。每期末各科都要布置假期作业。

2、作业数量可按学生实际分层次提出要求,分必做与选做,杜绝把作业作为惩罚学生的手段。语文科要求每学期作文8次以上,每篇课文至少有一次书面作业,数学、英语学科要求每周作业最少4次以上,理、化学科每周至少2次,其它学科可以不留作业。

3、作业必须由教师自行认真批改,掌握情况,及时反馈,及时调整,改进教学。作业批改要按时,必须全批全改,并及时讲评,杜绝布置重复性、机械性作业,提倡各学科教师进行作业面批. 

4、提醒学生注意保存作业簿,以备复习或常规检查之用。

5、学校建立作业布置与批改的检查制度,每学期检查一次,由教导处、年级组长安排并负责检查。作业布置与批改的检查结果,记入教师业务档案。

五、听课评课:

1、中二职称以上的任课老师每周至少要听课1节,未初聘的教师每周不少于2节,并写好听课记录。听课可听同学科老师的课,也可听不同学科老师的课,通过听评课,互相促进,共同进步。

2、听课笔记记录要完整,左边记录授课老师的教学过程,右边记录评议意见和建议,并要写上听课班级、学科、任课老师、听课题目、听课教师及听课日期。

3、听课老师应于课前进入教室,听课时精神要集中,观察要全面、细致,不做与听课无关的事,不能影响上课老师的情绪和师生教学活动的进行。

4、听课后要及时与授课老师进行交流,提出听课意见,实事求是,既要肯定成绩,也要提出建议,做到客观全面。

5、听课节数以行政值日记载和听课记录为准,学校将定期或不定期地对教师的听课笔记进行检查,听课笔记每学期期末须交教务处存档备查。

6、自觉接受学生家长来校听课,虚心听取家长意见。

7、教师应积极参加听评课活动,除教导处、教研组组织的听评课外,还应自觉相互听评课。

8、对于教导处反馈的教师课堂教学实录课,备课组和教研组要进行认真评课,作好听评课记录,交教导处检查登记,以备教师考核使用。

9、听课记录每月末交教务员检查,对完成不及时的教师实行每月通报制度。

六、公开课:

1、每位教师每学期至少要上一节校级或以上的公开课。从事教学的中学高级教师每学期由教导处安排至少上一节示范课。每学年公开课次数少于3次的教师不能评为优秀教师,或向上级教育主管部门推荐为优质课,以教导处出具的档案记录为准。

2、上公开课教师必须做好充分准备,开课前须进行集体备课,多方征求意见,精心设计,每次上课前一天到教导处登记备查。

3、教研组组织的校内公开课,先由教师提前一周到教务员处领取申请表,认真填写申请,经教研组长和教务主任签字同意后,教研组组织本教研组全体教师提前进行听、评课,合格后教研组长持申请表到教导处登记公开课讲授时间和地点。教导处统一发布公开课听课信息,教研组长收集公开课教案和评课记录,附在教研活动记录后于学期末交回教务处存档。

4、公开课上完后须把公开课教案连同教学反思(附在公开课后)送一份到教务处存档。

5、公开课上完后,各教研组长须组织本组成员对公开课进行评课,评课先由授课老师对本堂课的教学设想进行简述,提出自己的成功及不足之处,然后由组员一一进行评课,教研组长要做好评课记录,并于评课后把公开课评议记录送教务处存档。

七、复习考试

1、提倡当堂复习和检查,加强平时检查、提问和测试。

2、要求中考科目每单元测试一次(或每月测试一次),并全批全改。期中、期末测试、竞赛由教导处统一安排监考,每位教师都必须服从考试安排,遵守考试纪律。

3、考试前,教师要拟好复习计划,指导学生认真复习,查缺补漏,巩固提高,考试后及时分析总结,认真写好质量分析和学科总结,附在教案上,以备教导处检查。

4、 总评按学校评比制度规定进行评比。

八、教科研活动:

1、教师要积极承担综合实践活动课程的教学和指导工作,积极参与综合实践活动的开发与探索。注意收集综合实践活动过程材料,如活动中的图片、调查实况等。积极撰写教学后记和教学心得。

2、论文:每位任课教师都要认真总结自己的教学实践和经验。根据自己的钻研专题或研究课题,每学年撰写不少于一篇教学专题总结。有条件的教师要积极撰写教学研究论文,参加校、区级和市级的论文评比交流。见习教师每月完成一篇教学手记。中学高级以上职务的教师经学校推荐参加市级以上论文交流时费用由学校承担。

3、课题:每位教师都应该加强教学理论学习,都应该结合自己教学工作,有经常性的学习和钻研的专题,大部分教师都应该有自己明确的研究课题。在教学实践中提高教学研究水平,以教学科研来促进教学质量提高。高级教师每5年至少要引导其他教师进行一个课题的研究。

4、课件:每位任课教师都要积极学习多媒体教学技术,在课堂教学中积极采用多媒体教学技术手段,注重通过改进教学手段来改革课堂教学方法。每位教师每学期应该至少完成5个课件的制作,并积极参加校、区、市的多媒体课件评选。

(本方案于2011年12月正规博彩十大网站排名第一届第一次教代会通过。本方案由校长办公会负责解释。)

 

正规博彩十大网站排名备课组活动制度

备课组是学校的基层组织,是学校完成教学、科研、教师培训等各项工作的基层单位,须做好以下几方面工作

1、每学期初,各备课组根据学校教学工作计划制订教研活动计划和活动安排。并于学期末完成工作总结。

2、备课组应在本组规定时间内进行备课组活动,每位教师必须参加,不得缺席。每周要参加学科教研组活动。各备课组要定期检查备课组内教师的导学案,以备教研组长或教导主任检查本组教师导学案的收集、整理情况。

3、教研活动由各备课组组长负责,各科备课组要自觉学习先进的教育教学理论、研究教育教学方法,共同探讨教学过程中遇到的困难和问题,不断提高本学科的教学质量。

4、各备课组设备课组长,各备课组要认真完善集体备课制度,实现教学要求、进度、检测、作业布置四统一。

4、备课组内每位教师要认真写好“教后记”,教研活动时,要实现教师教学心得的广泛交流,互相学习,扬长避短,从而提高教学效果。

5、各备课组应组织本年级教师有目的、有计划地组织公开课、示范课及观摩课(研究课),探索教学规律,推动教学改革。

6、组织新老教师挂钩,以老带新,以新促老。帮助新教师尽快成长。

7、每位教师每学期要做到“四个一”,即上一节公开课,设计一份最佳教案,制作一个优质课件、写一篇教学论文。

8、各备课组要围绕教研组科研课题确定本备课组课题,并有计划地开展研究工作。每位教师针对自己教学中发现的问题,要做深入研究,探讨出解决问题的方法与途径并形成书面材料。

9、每次教研活动,教师要记好学习笔记,备课组组长填好活动记录。 

10、各备课组要积极组织和开展各种学科竞赛等活动,培养学生的创新精神和实践能力。并努力完成学校临时交办的各项工作和任务。

(本方案于2011年12月正规博彩十大网站排名第一届第一次教代会通过。本方案由校长办公会负责解释。)

 

正规博彩十大网站排名教研活动制度 

一、健全机构。学校分学科成立教研组,设语、数、英、理化生、政史地、体音美信息6个教研组,语、数、英、理化生可以分年级下设备课组,其他教研组内超过3人的也可以设备课组。每次教研活动由组长主持、安排。

二、领导带头。学校领导按学校工作计划安排到所分管的年级及教研组参加教研活动,并做到"六带头",即带头学习教育理论,带头上好优质课,带头开好教学专题讲座,带头开展集体备课和参加教研活动,带头总结教学经验,带头参加课题研究。

三、制定计划。各教研组长每学期开学组织本组教师讨论制定学期教学计划、教研计划、培优辅差计划、期末制定复习计划。

四、活动内容:学习大纲,学习教育理论、钻研教材、改进教法,研究备、教、辅、改、考、评等活动,并对各项活动及时总结和交流。

五、活动时间:每周进行教研活动,具体时间由各教研组根据实际情况确定教研活动日。没有特殊情况,严格按组内教研计划进行。

六、活动要求:

1. 做到"五个必须",即教研活动必须有目的、有计划、有专题、有效果、有记录。

2. 各教研组要按照关于加强教师专业化建设的宗旨,做到“五个一”:

(1)每学期组织本组教师读一本专业书(指教育教学或学校管理方面的书籍,不含刊物);

(2)每个教研组每学期要上两节公开课(指教研组以上的公开课);

(3)每学年应组织本组教师撰写一篇论文或承担一个课题(2000字以上的论文在校级以上刊物发表或在校级会议上交流,课题应有结题);

(4)每个教研组应组织每个教师每周听课一节;

(5)每个教研组每月进行一次详细的教学反思(以书面形式对本周教学进行分析)。

3.教研活动内容结合教育教学活动和校本培训有关内容,以及教务处其它安排。

4.教研活动必须按时参加,不得无故缺席。

(本方案于2011年12月正规博彩十大网站排名第一届第一次教代会通过。本方案由校长办公会负责解释。)

 

正规博彩十大网站排名教师年度考核及优秀教师评选办法

一、组织领导 

在校长领导下,由学校中层班子成员及年级长成立考核、评审小组。 

二、考核、评选对象 

本校从事第一线教学的教师及正常工作的行管人员。
三、考核、评选时间 

   教师考核及优秀教师评选每年一次,每学年下学期结束后评出,年度考核、优秀教师的评选将作为教师评定职称和职务聘任的重要依据。

四、考核、评选条件 

1、 忠诚党的教育事业,规范遵守职业道德,坚持教书育人,为人师表,能够完成学校规定的工作量,在我校从事教育、教学1年以上。

2、积极参加各级各类学习、培训、进修,且考核结果为合格及以上。且本年度内教学常规检查和基本功训练考核结果为良好及以上。

3、全面把握素质教育关,全面提高教学质量,本年度内教学成绩突出。

4、积极参与师徒结队工作,经常帮扶青年教师。

5、精心组织和指导实践性教学环节,在实验、比赛、辅导及艺术月活动中,有明确的要求和具体的考核方法,在培养学生能力,提高综合素质方面效果明显,获得区级以上辅导奖。

6、在教学管理和教学工作过程中,无发生责任事故。

7、圆满完成学校布置的各项日常工作任务,服从学校工作安排。

五、特殊规定 

(一)有下列情况之一者考核为不称职
  1、有违法行为,证据确凿,受到司法机关拘留收审者;
  2、在师生中散布对四项基本原则和党的路线、方针、政策有严重抵触的言论,造成不良影响者;
  3、受到党内警告以上处分,行政记过以上处分者;
  4、殴打、体罚、侮辱学生情节严重,影响恶劣者;
  5、未经学校允许到校外组织办班给班级学生补习者;
  6、由于失职,给学校财产和声誉带来严重损失或给师生身心造成严重不良   影响者;
  7、在学生中乱收费、乱罚款或推销复习资料者;
  8、向学生家长索要财物,有失师德风范,受到举报并查证属实者;

9、一学年内病、事假累计达3个月者;
  10、同事间发生争吵,打架骂人,造成较大影响的主要责任者;
 (二)有下列情况之一者,考核不能评为优秀,并取消优秀教师评选资格:  

1、不服从学校正常的工作安排或不能完成教学任务者;
    2、一学期(含开会)迟到早退达5次以上,旷课(含早、晚自习)三次     以上,旷工一天以上,或一学期病、事假累计超过两周或一学年病、事假累计一月者。

3、所教学科的班级学生成绩较差、社会反映较大者;
    4、不参加继续教育者;
    5、弄虚作假,欺瞒上级,故意损坏、偷拿公物,影响较大者。

(本方案于2011年12月正规博彩十大网站排名第一届第一次教代会通过。本方案由校长办公会负责解释。)

 

正规博彩十大网站排名优秀教研组评选细则

 

优秀教研组每学年评选一次,按下列细则进行评估,按得分高低排序评出一、二、三等奖教研组各一个。一等奖2000元,二等奖1500元,三等奖1000元。

一、教学常规(50分)

1、教研组学期初有工作计划,认真实施,期末有详细书面总结。 计划于开学两周内,总结于学期结束前上交。每组缺一项扣1分 (5分)
2、各备课组要落实集体备课制度,明确教学要求。按课时编写导学案,课件与导学案充分结合,重视教学反思。学校依据完成情况、数量进行考核,少备一课扣1分; ( 以教务处检查、抽查为准,扣分不设底线。) (15分)
3、全组教师认真使用普通话上课,发现未使用普通话上课者一人扣1分,扣分不设底线。(5分)
4、落实相互听课、评课制度。每学期各本备课组要对本组的每一位教师至少 2次听、评课,少1人扣1分 (以评课记录为准) (15分)

  5、组织本组教师积极参加教研活动,每次集体教研时无故缺席1人扣1分,(学校布置的工作计划,工作总结,教研纪录,粉笔字钢笔字书写等各种材料,送交不及时的每人次扣1分。)(10 分)

二、教学研究(35分)
 1、各教研组要有新课改课题,教科研气氛浓厚。每组申报课题结题时获区级奖加5分/项,获市级奖加10分/项,同一课题不重复加分,取最高分,该项总得分不超过10分。(10分)

2、经常组织组内教师上示范课、观摩课、优质课。经学校同意、推荐参加优质课评选的教师,获校级奖0.5分/人次,获区级级奖加1分/人次,获市级奖加2分/人次,省级奖加3分/人次,国家级奖加4分/人次,同一节课不重复加分,取最高分,该项总得分不超过10分。(10分)

3、重视教学研究,教研组和个人每年有专题校本教材或综合实践活动。经学校推荐上报综合实践活动。教师综合实践获区级奖,加1分/人次,市级奖,加2分/人次,省级以上奖,加3分/人次,该项总得分不超过15分。(15分)

 三、课外活动与学科竞赛(15分)
  1、有课外学科兴趣小组,有辅导教师、活动计划、活动记录,定期活动。(5分)

 2、开设校本课程情况获学校批准每开设一门校本课程效果很好记10分管理规范有明确管理目标和管理记录在校区内影响较大如举办过校级以上的观摩研讨和专题展览被区级以上报刊报道过有作品集类的成果等),效果较好记8分有明确的工作计划和记录有能反映学生学习收获的成果),效果一般记6分有计划和总结教学记录等)。(10分)

说明:

1、按细则得分高低顺序从高到低确定。连续两学年评为校级优秀教研组的,可申报区、市级优秀教研组。

2、由学校颁发荣誉证书。

3、获得学校优秀优秀教研组,按我校教学奖励制度给予奖励。

(本方案于2016年1月正规博彩十大网站排名第二届第二次教代会通过。本方案由校长办公会负责解释。)

 

正规博彩十大网站排名教师集体备课制度

1、集体备课时,每位教师必须端正态度,严肃认真,要充分发表个人见解,集思广益,勇于开拓创新。

2、集体备课时,要遵守纪律,任何人不得请假,不得迟到、早退,不能批阅试卷或作业,监管领导参与教研全过程。

3、备课组长要认真负责,主持好每次的集体备课活动,并做好记录,统计好参加人数(迟到、早退、旷会),及时上交导学案电子文档。

附:

一、 教研组备课时间:

时间

周一

周二

周三

周四

周五

上午

体音美组

理化生组

政史地组

下午

英语组

语文组

数学组

二、集体备课流程

1、个人研究。

根据备课组分工,每位教师结合课程标准、教材、教参,认真研究所备章节的教学内容。根据本节课的教学目标及重、难点,结合学情,进行个人独立备课,形成教学导学案初稿。

2、集体讨论形成导学案

为杜绝无初稿就讨论的现象,集体讨论前,监管领导先对每位教师的导学案初稿初验签字。结合导学案初稿,备课人先阐述教学设计的思路和具体环节。然后进行逐一发言、集体讨论、修改补充,统一导学案和教法,优化教学设计,最终形成统一的导学案。导学案的电子文档交由教研组长,验收后交教导处存盘。以备课组为单位统一印发导学案给各位授课教师。

4、个案补充

教师领到导学案后,可以根据课堂需要及学生的特点,进行合理的个性化修改,力求完善。

5、教学反思

结合个人课堂教学,及时进行反思。反思导学案设计,反思个案补充,反思课堂教学上的得失。

(本方案于2011年12月正规博彩十大网站排名第一届第一次教代会通过。本方案由校长办公会负责解释。)

 

正规博彩十大网站排名教职工代表大会工作细则

为进一步健全和完善我校教职工代表大会制度,加强学校民主政治建设,扩大基层民主,保障教职工民主参与、民主管理和民主监督的权利,促进学校的整体工作,依据《教育法》、《教师法》、《工会法》、《中小学教职工代表大会暂行规定》的有关精神,结合我校具体情况,特制定本细则。

教职工代表大会(以下简称教代会)在学校领导下开展工作,按照规定程序行使职权。教代会必须按照民主集中制原则建立和健全必要的民主程序,使之制度化、规范化。在充分发扬民主的前提下,各项工作要达到统一、简化、有序、优化的要求。
 (一)推举教职工代表的程序
  1、教职工代表由全校教职工分年级、处室按一定比例选举产生。
  2、凡学校中享受政治权利的在职教职工,只要群众拥护和信赖,均可当选为教代会代表。
  3、学校党政工主要负责人一般应选为代表。
  4、教职工代表名额按教职工人数确定,一般是每年级不少于5名,各处室1——2名。
   5、教职工代表要体现代表性和群众性。代表中应有教师、管理人员、领导干部、职工,其中教师代表不得少于代表总数的百分之六十。
  6、教职工代表的产生
  (1)由学校工会制定选举代表的方案。并召开全校教职工代表大会,         部署教代会有关事项。
  (2)召开工会小组会议,按照代表名额和条件,由教职工直接选举。代表实行常任制,任期三年,可连选连任。
  7、教职工代表应具备的条件、权利和义务。
  代表应具备的条件:
    (1)坚持四项基本原则,宣传党的方针、政策、遵守国家的法律、法规;
    (2)模范的遵守师德规范,为人师表;
    (3)具有较强的主人翁意识和一定的民主管理能力;
    (4)遵守学校的规章制度,做好本职工作;
    (5)正确的代表群众利益,密切联系群众,作风正派。
 代表的权利:
   (1)有选举权、被选举权和表决权;
   (2)有权发表自己的意见,参与学校重大决策的审议、讨论;
   (3)有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求,有权对学校任何部门和领导提出建议、批评;
   (4)有对教代会的工作提出批评、建议的权利以及对教代会决议、提案落实情况进行检查和督促的权利;
  (5)因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时,有向有关部门提出申诉和控告的权利。
   代表的义务:
  (1)努力学习并认真执行党的基本路线、方针、政策和国家的法律、法规,提高政治觉悟和民主管理的素质与能力;
  (2)积极参加教代会活动,认真宣传、贯彻大会决议,完成大会交给的各项任务;
  (3)联系教职工群众,维护群众合法权益,如实反映群众的意见和要求,做好群众工作;
  (4)遵守学校的规章制度和职业道德,提高业务水平,做好本职工作。
  8、代表的调动、退休和罢免、撤换。
  (1)代表在学校内部调动工作,其代表资格予以保留,参加调入部门代表组(团)活动。代表调离学校或任期未满退(离)休的,其代表资格自行终止。
  (2)代表出现缺额,学校工会可以根据情况确定是否需要补选。补选代表的条件和程序与选举代表相同。
(二)教职工代表大会召开的程序
  学校教代会每三年为一届,每年召开一至二次会议。每次会议须有三分之二以上代表出席方能召开。大会的选举和表决,必须有代表总数半数以上同意方为有效。
  工会主席、委员的产生。有学校党政负责人提出候选人,经教职工代表大会表决通过,方可当选。
  第一阶段:筹备阶段。  

1、大会召开前(一般在一个月左右),学校党政工在调查研究、明确指导思想的基础上,提出本次大会中心议题的建议。
2、大会的中心议题,必须围绕学校教育教学工作中心任务,针对大会收集的群众意见和建议及学校改革、管理、分配制度和教职工最关心的"热点"问题来确定。
3、起草召开教代会的文件,须经学校办公会议讨论同意。
4、建立教代会筹备小组。
  教代会筹备小组一般由学校党、政、工主要负责人及有关人员和教师代表组成。
5、学校行政部门负责起草《校长工作报告》并拟好提交大会审议的方案。工会、教代会有关工作小组抓紧做好需向大会汇报的准备工作。
 第二阶段:召开正式会议。
    宣布会议开幕,致开幕词
  1、听校长工作报告、行政有关报告和提交大会的有关议案。
  2、听取上次会议提案处理(落实)情况。
  3、组织代表组继续讨论审议校长工作报告及提交大会审议的方案。以便对工作报告及方案作进一步修改补充。
  4、教代会正式会议可以安排一定时间讨论,对校长工作报告和方案的实施提出意见和建议。
  5、听取代表组审议工作报告和方案的意见;讨论通过对有关问题的决议草案。
  6、通过大会决议
  7、闭幕,致闭幕词。
  8、闭幕后教代会做好大会总结,工会做好教代会资料归档工作,并将会议情况报上级教育工会组织。
 二、教代会工作机构
  学校工会委员会是教代会的工作机构,负责教代会闭会期间的日常工作。主要职责是:
  1、制定召开教代会的方案,提出教代会的议题、议程的建议,会同有关部门做好教代会的筹备工作、会务工作和组织工作。
  2、组织教职工选举教代会代表。
  3、向教职工进行民主管理宣传教育。
  4、听取和处理代表和教职工的意见、建议和申诉,维护教职工的合法权益。
  5、做好教代会资料档案的整理和管理工作。

(本方案于2011年12月正规博彩十大网站排名第一届第一次教代会通过。本方案由校长办公会负责解释。)

 

正规博彩十大网站排名职称评定办法

一、指导思想

  为了充分调动广大教职工的主动性和积极性,逐步提高教师的整体素质,全面提高教育教学质量,逐步形成一个能者上、平者让、庸者下的运行机制,根据教育局、人事局职称评定的相关精神,制定学校教师职称评定工作方案如下:

二、评审组织

  学校每年成立当年职称评审领导小组,由校长或书记任组长,成员由学校党政领导及教师代表组成。

三、工作原则

  1、评审工作原则:公开、公平、公正。

  2、回避制度:凡本人参加职评及直系亲属参加职评实行回避。

四、评审范围

同时具备以下四个条件的教师。

1、具备相应的教师资格、任现职以来年度考核均为合格及以上等次、按规定参加继续教育培训并完成规定的继续教育任务、教育教学一线工作的教师;

2、符合《河南省中小学(幼儿园)教师水平评价标准》规定的相应的学历、任职年限条件;

3、符合相应级别的任职资格能力和经历要求(一级七条、高级十条)

4、同时具备相应级别规定的三条工作业绩要求。

五、评审方法

  1、符合申报条件的教师,本人写出申请,展示业绩,述职。

  2、由评审小组根据参评人的基本情况和业绩量化打分。

  3、根据上级有关部门所给指标,按照业绩量化分数由高到低择优确定。

六、量化细则

  采取记分累计制。(以下所有业绩及职务,均指任现职以来)

  1、师德、师风:满分25分。(评定小组由学校领导、部分职代会代表、行管人员代表组成)

  (1)、拥护党的领导,认真贯彻执行国家教育方针政策,自觉遵守国家法规、法令。

  (2)、热爱本职工作,模范遵守《正规博彩十大网站排名十项纪律》,在校期间不做与教育活动无关的事,尊重家长,关心爱护学生,不体罚或变相体罚学生。

  (3)、团结同志,顾全大局,服从领导,提意见通过正常渠道,谦虚谨慎,尊重同志,维护其他教师在师生中的威信,关心集体,维护学校荣誉。

  (4)、工作期间,做到不旷工、不迟到、不早退、不代签到。

  由评定小组成员采取无记名方式对所有申评教师进行客观排序。依据排序情况,按降序排列,最高25分,按降序排列,每一级相差1分,分别合计每人总分后,按总分高低排序,最高25分,按降序排列,每一级相差1分,得出师德师风测评分。

  2、教育教学综合评定25分。(评定小组由学校相关领导、部分职代会代表、教学教研人员代表组成)

  根据教师工作量的情况、备课、上课、作业批改、教学科研情况。由评审小组全体人员听取参评人员的述职后参考常规教学、教科研、论文论著、实施素质教育发展学生特长、单项成就,量化打分。

由评定小组成员采取无记名方式对所有申评教师进行客观排序。依据排序情况,按降序排列,最高25分,按降序排列,每一级相差1分,分别合计每人总分后,按总分高低排序,最高25分,按降序排列,每一级相差1分,得出教育教学测评分。

  3、第一学历专科记5分,本科记8分;最高学历(满两年)专科记4分,本科记7分;研究生学历记10分。按最高分不累计。

4、申报中级、高级人员每超过最低合格年限1年记10分,超过2年记20分,超过3年记25分,超过4年记30分,超过5年记35分(封顶)。

5、由学校选送后受国家、省、市、区单项表彰的(具体指骨干教师、文明教师、师德标兵、教学技能大赛、演讲比赛获奖、教坛新秀、教研、教育工作者、教学标兵、共青团员、平安先进、学术技术带头人、拔尖人才或某方面成绩突出的先进个人)分别记10、8、6、4分,在学校活动中个人受到单项表彰的按一、二等奖分别记2、1分,在学校体育活动中冠、亚、季军相当于校一、二、三等奖。以最高分为基数,其余证书(经我校推荐的)按同级别的20%累加。

  6、经学校推荐,本人直接参加讲授的(说课、微课等上级要求的)国家级优质课、观摩课一、二、三等奖分别记10分、8分、6分;省一、二、三等奖分别记8分、6分、4分;市一等奖记4分,市二等奖、区级一等奖记3分;(市级三等奖)、区级二等奖、我校一等奖记2分,(区级三等奖)、校二等奖记1分。讲授多次优质课以最高分为基数,其余的(经我校推荐的)按同级别的20%累加。

7、经学校评选推荐,受国家、省、市、区、我校教师节表彰的优秀教师(先进教育工作者)分别记10分、8分、6分、4分、3分。以最高分为基数,其余证书(经我校推荐的)按同级别的20%累加。

8、由学校评选推荐获省、市、区、我校优秀班主任分别记8分、6分、4分、3分。以最高分为基数,其余证书(经我校推荐的)按同级别的20%累加。

9、承担国家、省、市、区级课题获结项证书的分别记8、6、4、2分(仅限于课题主持人及前3名作者),(社团、综合实践、校本教材只限一人),以最高分为基数,其余证书(经我校推荐的)按同级别的20%累加。

10、职务加分:本项所有任职指申报人任现职称以来在我校所担任的职务,任现职称以前和到我校工作以前的职务不作为记分依据。校级领导每年记5分,副校级每年记4分,中层正职每年记3分,中层副职和年级长每年记2分,副年级长、班主任每年记1.5分(因班主任工作不力被调换的不记分),教研组长、备课组长(社团、校报、广播站、信息中心负责人)每年记1分,超过一年不满两年如果任职不变的按两年记,兼职的以最高分为基数,其余职务按其20%累加。

  11、教龄在8年以下(含8年)记2分,每超过1年加2分;校龄每年加2分。

12、积极参加学校组织的各项活动(如比赛、劳动、会议、监考、演出、社团辅导等)且无过失的,由评审领导小组集体研究后酌情加1到5分。

13、参加教育局组织的老师下乡支教并实际担课的老师在职称评定时合格年限提前一年。

  七、有下列情况之一的取消当年晋升高一级职称的资格,任职年限延长一年。

1、违犯国家法律法规,受到党政纪处分的。

2、不服从学校安排、不承担分配的教育教学任务的。

3、当年离职或待岗的。

4、(一年内事假累计超过二十个工作日、病假累计超过六十个工作日的)。

5、有体罚或变相体罚学生、私自购买教辅等违纪行为经查实的。

6、在教学、值班等管理的时段内出现重大责任事故的。

7、私自接收、安插学生入班或有其它弄虚作假行为的。

8、凡受到学校以上通报批评的。

八、根据上级所给指标按个人积分由高到低确定后公示上报。

九、指标最后一名积分并列的:

1、班主任优先;

2、教龄长的优先;

3、年龄大的优先。

本方案于2016年1月正规博彩十大网站排名第二届第二次教代会通过。本方案由校委会负责解释)

 

正规博彩十大网站排名奖励性绩效工资发放办法

一、指导思想:

为了充分调动教职工的工作积极性、主动性和创造性,激励教师爱岗敬业、开拓创新、奉献教育事业,有利于学校的长远发展,进一步提高学校的教育教学水平,特制定教职工绩效工资奖励津贴发放办法。

二、实施方案制定的原则

打破平均主义,重点向一线教师、班主任、骨干教师和做出突出贡献的其他工作人员倾斜。既体现多劳多得、优绩优酬,又不能单纯以绩效工资的多少来衡量每一个教师的工作,特别不能单纯以绩效工资的高低来评价一个老师;既体现对教学质量的重视,又不能单纯以教学成绩来决定发放标准;在原来课时工资制度的基础上制定我校的方案,保留原来的部分,增加基础的部分,预留奖励的部分,考虑特殊的部分。坚持“公正、公平、公开”的原则。

三、实施范围:全体教职员工。

四、实施时间:本办法从2015年春期开始执行。

五、各岗位绩效工资奖励津贴标准:

1、所称“课时”是指一个45分钟标准课,每月按四周,每学期均按5个月计算。

教师工作期间对学生进行的预习、晨读和社团辅导(每次社团记2课时)、体育和实验训练课均按一个标准课时累加总绩效计算。

2、每一个标准课时暂定为4元。

计算课时基数时跨年级或跨课头的教师每周增加2课时。但不包括社团、晨读及下午辅导课时。

对于必须进行周清、作业量大或需要准备实验的语文、数学、英语、物理、化学五个学科按任课班级数量实行阶梯课时。语数英三科教师:单班5元/节,双班或单班且担任班主任工作的6元/节,三班以上或双班且担任班主任工作的7元/节;理化学科教师:至少担任两个班级的课,单班4元/节,双班5元/节,三个班或双班且担任班主任工作的6元/节,四个班以上或三个班且担任班主任工作的7元/节。

对于其他作业相对较少或无书面作业任务的学科按任课课时数量实行阶梯课时:1-12节/周教师4元/节,13-16节/周的教师5元/节,17节/周以上的教师6元/节,同时担任班主任工作的在原基数基础上上调一个等级。

学校指派教师临时代课时,所代课课时按7元/节计算。代课时间超过一个月时,绩效工资按正常上课班级计算课时基数和工作量。受学校指派外出学习、培训的教师,学习、培训期间的课时工资按培训前实际担任课时计算,由学校委派下乡支教的老师课时按在支教学校实际担任的课时计算。

3、班主任每月补助(300元);年级长每月(160元);副年级长每月(80元)元;主任160元,副主任80元,教研组长每月55元;备课组长每月33元,为了对没有请假教师给予奖励,每月设全勤奖50元。当月没能全勤的取消当月全勤奖(符合我校规定假期的除外)。

4、专职行政管理人员按以下标准计算:副校级按前30名班主任的平均数计算;主任每月补助160元,达不到前30名班主任的平均数百分之九十的,按前30名班主任平均数的百分之九十计算。鼓励行管人员兼课,兼课的副主任每周补助5课时;处室专职行管人员课时工资参照担任一个年级政史地等其他学科的科任教师每周12节基本课时计算,兼课的每月补助55元,兼课行管人员课时标准达不到专职行管人员的按专职行管人员课时补足。

5、节假日期间学校组织、安排的加班、学生考试监考、实验训练、节目排练等人员加班补助按每半天50元/人计算。

对于在我校进行的行业考试,或由上级抽调赴外监考的考务人员、监考人员的补助,由考试组织单位按考试组织单位当次的补助标准发放。

6、请假期间扣除工作量奖,产假、婚丧假等法定假日可领取电脑维修费及奖励基数,一学期事假累计超过10天的或病假累计超过15天的取消一个月基数,病事假超过30天的取消两个月基数,超过60天的取消本学期基数。

7、上级拨付给我校的奖励性绩效工资按上面方案分10个月计算后,剩余部分除留一部分用于每年的中招奖励、学期奖励(按学校先进班级评选细则,奖励到先进班级,由班级组织发放到课任教师)和专项活动加班费之外,作为电脑维修费及奖励基数平均分配给全体教职工。

8、剩余部分的使用情况每年在职代会上进行通报。

9、奖励性绩效工资原则上以学年度为单位收支平衡,若有节余纳入下个学年度进行分配。

六、平时考核凡有下列情况的处理办法:

1、教师因事临时离校(教师到学校后中途离开的)必须到政教处登记;半天及半天以上必须到分管校长室办理请假手续,并到教务处做好课务的交接手续。有急病、急事通过电话请假的,事后必须出示病历、或讲清情况以及办理补假手续。

2、升旗、坐班、上课、值班迟到或早退一次取消1课时的奖励工资,缺1次升旗或缺1次值班取消3课时的奖励工资,私自调课每节每人取消3课时的奖励工资,旷工1天或旷课1节取消6课时的奖励工资。学校每周抽查至少一次,抽查中若发现事前不履行请假手续者,不再接受补假。

3、全校教职员工应认真执行上下班的作息时间,按时签到,不准代签,缺签累计3次取消1课时的奖励工资。迟到或早退必须在政教处登记。考试期间,按规定时间到校,迟到1次取消3课时的奖励工资。

4、政治理论学习或其他各种会议、公益活动缺席的,每次取消3课时的奖励工资(经学校批准请假的除外)。

5、事假1天取消3课时的奖励工资(子女所在学校召开家长会除外)。

6、每学期有旷课或旷工现象以及迟到或早退达5次以上的,事假累计超过两周的,年度考核不能评为优秀,并取消优秀教师评选资格。

7、国家法定假日按上级规定执行。婚假、丧假5天(包括教职工的配偶、父母、岳父母、公婆去世),直系亲属的1天。产假半年(以上假期均含节假日及双休日)。子女参加中考、高考(按考试天数)、送孩子上大学(省外5天,省内3天)、子女家长会半天、子女婚假及生育假5天,男教师妻子生产期间可享受5天假,一个月内可以不坐班,但必须参加学校的各种会议和活动。

8、学历进修或外出学习,三天以内的调课补上;四天及四天以上的,由教导处安排教师代课。

9、未聘任的;考核结果称职以下的以及因违反师德问题有关规定受到上级有关部门通报批评以上处分的取消本年度奖励工资(包括电脑维修费及奖励基数)。

10、其它有损师表形象及违反常规要求行为的,由学校办公会视情况处理。

本方案于2016年1月正规博彩十大网站排名第二届第二次教代会通过,本方案由校委会负责解释。) 

 

正规博彩十大网站排名教学奖励制度

一、中招奖励

 1、中招考试中学生个人总分居全市第一名的奖励班主任3000元,其他课任教师每人1000元,中招考试中学生个人总分成绩居市区内学校第一名的奖励班主任2000元,其他课任教师每人500元。中招考试中学生个人总分成绩居市区内学校第2---5名的每生奖励班主任1000元,其他课任教师每人200元,学生个人总分成绩居市区内学校第6---10名的每生奖励班主任500元,其他课任教师每人100元。

2、每年中招考试中,按学生总分进入地高分配线(按当年分数线由高到低排序)学生数,每生奖励班级100元,按学生总分进入一高分配线(按当年分数线由高到低排序)每生奖励班级50元。

3、超越奖励,依据各班学生中考总分进入地高分配线(按当年分数线由高到低排序)学生数为基数,对比本届本班在全部学生新生入校时分班考试分数全校排名后的人数,本班学生每超越基数一名学生,奖励班级500元。

4、奖金以班级为单位由班主任进行分配。其中班主任分得总奖金的20%,课任教师可按以下比例分得奖金:(八科语文、数学、英语三科各占14.5%,物理、政治占8.5%,化学、历史占7%、体育占5.5%)。

5、学校依据每年的中考情况,确定数字化教学班和普通班的奖励基数。

6、整体完成当年计划任务后,学校领导班子按适当比例进行奖励,最高不超过教师平均数的三分之一。

7、奖项随市、区教体局奖项而变动。

8、所列市区所有学校均指包含开发区、驿城区及市直学校在内的位于市内的公办学校。

二、日常教学成绩奖

1、竞赛:参加国家级竞赛,获国家级奖励的任课教师100元/生,参加省级竞赛,获省级奖奖励任课教师50元/生,参加市级竞赛,获市级奖奖任课教师10元/生,参加区级竞赛,获区级奖奖任课教师5元/生。(本条款所列竞赛须由市、区教育主管部门统一组织,经本校同意推荐的竞赛,学校认定的级别最高证书为参赛学生最后参加考试所在的相应省、市、县级)

2、优质课:参加省级优质课评比,获省级一等奖奖励1000元/次,二等奖奖励600元/次,三等奖以上奖任课教师300元/次,参加市级优质课评比,获市级一等奖奖任课教师200元/次(注:说课获奖按100元/次奖励),市级二等奖奖励任课教师50元/次。经学校推荐参加市级公开课授课的老师按市级一等奖说课标准奖励。(须经学校层层逐级推荐,并在相应参赛地点确实参加讲课且有多名教师同时参与的比赛证书有效,经其他途径获得的证书学校不予奖励)

3、学校活动:经学校办公会研究决定同意开展的体、音、美、信息、诵读、演讲、书法等以班为单位的集体活动(参加人员必须三人及三人以上),获市级集体奖励的奖获奖集体500元,获区级集体奖励的奖获奖集体300元,获校级集体一等奖励的奖获奖集体100元,获校级集体二等奖励的奖获奖集体50元。(同一活动获奖时按最高级别发放证书和奖金,不重复)

4、班级奖励:每学期分年级按《优秀班级评定办法》评比结果的名次,对每个教学班进行奖励。数字化教学班和普通班单列分别评比,奖励一等奖1名,奖励1000元,二等奖的班级数为班级总数的六分之一,奖励800元,三等奖的班级数为班级总数的三分之一,奖励500元。(九年级的下期依据中招奖励制度进行,不再进行此项评比)。为鼓励教师,强化责任,真正调动教师的积极性,不允许平均分配,奖金只奖励本班所有参评学科中单科质量比占班级总数前60%名的教师,班级奖金由班主任统一进行分配。[分配比例为班主任先分得总奖金的20%,全体科任教师(含班主任)按学科分值在总分的比例分配剩余奖金,2015级七年级按新生入校分班报到人数为基数,八、九年级按班级现有人数为基数,由于各种原因造成的学生数减少,但评比人数不减,新转入人数加上。七年级每班参评学生人数,按本班级学生总人数的90%的进行,八年级每班参评学生人数,按本班级学生总人数的85%的进行,九年级每班参评学生人数,按本班级学生总人数的80%进行。每班竞赛参评学生人数,按本班级学生总人数的50%的平进行。班级及教师个人评比按:全体参评学生的平均分、及格率、优秀率三项和计算。

5、课题奖励:学校鼓励每位教师参与课题研究,对于经过学校主管部门逐级上报的课题立项后并按时结项的课题给予奖励,主持人凭立项和结项两个证书原件领取科研补助:市级课题1000元/项,省级课题2000元/项,国家级4000元/项。

6、按优秀教研组评选方案得分高低排序评出一、二、三等奖教研组各1个。一等奖2000元,二等奖1500元,三等奖1000元。 

7、学生奖励:每学期期末,分年级按学生期中、期末、竞赛三次考试总分的排名,对学生进行奖励。学校每学期按每班180元的奖励经费标准分配到各个班级,各年级按统一奖励标准由班级对学生进行奖励。

本方案于2016年1月正规博彩十大网站排名第二届第二次教代会通过。本方案由校委会负责解释

 

正规博彩十大网站排名优秀班级评定办法

为了进一步促进学风、班风建设,鼓励学生勤奋学习,奋发向上,在我校形成一个人人争优秀,班班争先进的良好局面,规范评选优秀班级工作,特制定评选优秀班级评选方案。

  一、优秀班级条件:

    1、学生干部政治思想好,能团结协作,以身作则,认真完成本职工作,带领班级争先创优。

    2、有积极上进、乐于助人、遵纪守法、热爱集体、朝气逢勃、文明健康的良好班风,好人好事多。

    3、有严谨、求实、创新的优良学风,班级学生无重大违纪行为。

    4、积极参加各级组织的有益活动且表现突出。

5、注重保持良好的教室、卫生区环境卫生及个人卫生。

6、积极开展课外体育锻炼活动、坚持出操。

7、爱护学校公物,班级管理规范,班级财物管理良好。

8、无出现重大安全事故的。

  二、评选办法:

学校优秀班级每学期评选一次,分年级在期未进行。各年级优秀班级数原则上为本年级总班数的60%,分年级按细则得分高低顺序从高到低确定,数字化教学班和普通班分别单列评比。

连续两学期评为校级优秀班级者,可申报区、市级优秀班级。相应班级的班主任可以申报区、市级优秀班主任。

三、评选细则:

1、学习成绩评比(40分)

班级学生热爱各学科知识,勤奋学习,互相帮助。能按时认真完成作业,积极参加学校及年级组织的各项教学活动。

各班按学校班级奖励制度规定的人数参评,分年级按本学期内期中、学科竞赛、期末三次考试评比时的总质量比总分进行排名,按每阶降低1.5分计分,即分别按:40分、38.5分、37分、35.5分、34分、32.5分、31分、29.5分、28分、26.5分等以此类推对班级加分。

2、纪律、卫生评比(30分)

学生自觉遵守学校各项规章制度,讲文明,讲礼貌,尊敬师长,团结同学,积极参加公益劳动,完成任务成绩显著。

根据《正规博彩十大网站排名纪律、卫生评比细则》,期末以总分多少进行排序。按每阶降低1分计分,即分别按:40分、39分、38分、37分、36分、35分、34分、33分、32分、31分等以此类推对班级加分。

班级出现重大违纪行为的,一学期内班级学生受到学校公开处理(含通报批评、警告、记过处分等)每1起从班级加分中扣1分;学生在考试中有违纪现象发生的,每人从班级加分中扣0.5分;

3、班会、团队活动(10分)

班会、团队活动能结合学校安排,按期如实开展,由团委检查评比、确认,最高计10分。包括教室布置、板报、手抄报、团费收缴、团队主题活动等。由团委依据具体相应操作细则负责打分。

4、学校财产管理(10分)

期末由学校总务处组织清查各班财产,根据检查情况,由总务处负责排名打分。

5、获奖情况(10分)

1、班级学生个人获全国、省、市级、区级、校级奖励,一人次分别加5分、4分、3分、2分、1分。

2、班级学生集体获市级、区级、校级奖励,一次分别加4分、3分、2分。以上两项可累计但不能重复计分。

3、按班级总共得分综合排序,第一、二名各计10分,以后每2个名次依次降0.5分,以此类推。

四、1、由学校颁发荣誉证书。

2、获得学校优秀班级荣誉后,按我校教学奖励制度对班级给予奖励。

(本方案于2014年12月13日经马店市实验中学第二届第一次教代会通过,于2015年春季执行,本方案由学校职称评审领导小组负责解释。)

 

正规博彩十大网站排名优秀班主任评定办法

一、评选原则:

1、主要对教师的德、能、勤、绩进行全面评价,侧重工作实绩,注重实际表现。

2、成立班主任工作评定小组,成员由学校行管人员及教师代表组成。评选实行公开、公正、公平的原则。

二、评选名额:学校班主任总数的三分之一,特殊情况可酌情增加。

三、评选条件:

1、评选范围面向该学期进行班级评估的所有班级的班主任。

2、热爱教育事业,热爱学生,团结同志,思想进步。

3、爱岗敬业,责任心强,有高尚的师德修养。有较强的组织能力,工作有实效、有创新、有特色。

4、申报校级优秀班主任担任该班班主任需满一个学期,申报区级以上班主任须符合上级相应的规定年限。

5、各年级组参评名额为该年级班级数的50%(四舍五入)。

6、如有下列情形之一者取消优秀班主任的评选资格:

(1)班主任有悖于中学教师职业道德规范,对学校制度、工作布置有抵制或消极应付,造成不良影响者;

(2)班级教学成绩总评本学期居于最后一名的班主任;

(3)因管理不善发生重大安全事故和造成班级财物损坏严重的的班主任;

(4)一学期内因教育不当班级内出现重大违纪事件(即违法犯罪行为、数日外逃行为和流血事件等)的班级班主任;

(5)教育教学行为不规范,有私自停学生的课、体罚变相体罚学生、在外办班补课(受到学生家长举报或被有关部门查处的)等行为的班主任;

(6)学校举办的活动拒不参加的班主任;

(7)一学期内班级内有2次以上的学生受到学校处分的班主任;

(8)吃拿卡要,利用学生家长办私事,私自收费、推销资料等违反教师师德风范的班主任;

(9)家长意见较大、多名家长反映要求更换的班主任。

四、评选办法:

1、各年级按照优秀班主任评选条件,普通班推荐普通班班级总数60%(四舍五入)的优秀班主任候选人,数字化教学班班主任全部推荐。学期结束前将候选人名单及相关材料送交校长办公室。评比时数字化班和普通班分别进行,最后所有普通班按总分得分高低取50%(四舍五入),所有数字化教学班按总分得分高低取60%(四舍五入)。

2、学校按照评选优秀班主任有关条例进行审核,初步确定评选优秀班主任名单。

3、评选总分由班级管理考评分、班级教学评估分、班主任民主测评分三部分构成,总分为100分。按得分高低进行确定,数字化教学班和普通班分别单列评比。

(1)、班级管理考评分:占40分,

政教、团队管理30分、

依据政教、团队两处室期末总分多少进行排序。按每阶降低1分计分,即分别按:30分、29分、28分、27分、26分等以此类推对班级加分。

总务处管理10分

每学期期末根据班级财产管理情况综合评定,排序给分。

(2)、班级教学评估分:占40分,由教务处提供具体数据。

教务处按职代会通过的各班班级参评人数,分年级按本学期内期中、学科竞赛、期末三次考试评比时的总质量比总分进行排名,

按每阶降低1.5分计分,即分别按:40分、38.5分、37分、35.5分、34分、32.5分、31分、29.5分、28分、26.5分等以此类推对班级加分。

(3)班主任民主测评分:占20分,由校长办公室组织班主任工作评定小组提供具体数据。

(班主任工作评定小组成员为:学校中层正职以上全体班子成员、年级部主任、教研组长和和各处室的1位代表。成员实行回避制度,被推荐为优秀班主任候选人的成员实行回避。)

由班主任工作评定小组成员采取无记名方式对所有初选班主任进行客观排序。依据排序情况,按降序排列,最高20分,(每一名相差0.5分)。分别合计每人得分后,按总分高低,得出班主任民主测评分。

(4)总分:总分=班级教学评估分+班级管理考评分+班主任民主测评分。总分相同时以班级教学评估分区分名次,若班级教学评估分也相同再以班级管理考评分区分名次,以此类推。) 

五、奖励办法:

1、按得分高低分别推荐申报市、区级优秀班主任。

2、由学校颁发荣誉证书。

3、凡获得此荣誉者在学校评优、晋级、评定职称等方面给予加分。

(本方案于2016年1月正规博彩十大网站排名第二届第二次教代会通过。本方案由校委会负责解释。)